Coaching voor bedrijven: als een medewerker vastloopt
Een medewerker die altijd 'aan' staat, piekert, over grenzen gaat of de richting kwijt is. Vaak zie je het eerder dan hij of zij zelf. Met ACT-coaching, betaald door de werkgever, krijgt iemand weer grip, voordat het uitval wordt.
Voor wie
-
Medewerkers
Bij werkstress, weinig energie, piekeren, perfectionisme of moeite met grenzen. Ook preventief, als het nog niet fout is gegaan maar wel die kant op gaat.
-
Leidinggevenden
Voor wie zelf onder druk staat: keuzes maken, grenzen aangeven naar boven en beneden, en overeind blijven als het team naar je kijkt.
-
Na uitval
Tijdens of na een burn-out, in overleg met de bedrijfsarts. Coaching vervangt geen medische begeleiding, maar helpt om anders terug te komen dan je wegging.
Zo werkt het
-
Gratis kennismaking
Met de medewerker, en als jullie dat willen ook kort met de leidinggevende of HR. We kijken of ACT-coaching past en wat het doel is.
-
Plan en offerte
Ik maak een kort plan met het aantal sessies en de aanpak, en een offerte. Meestal een traject van meerdere sessies; losse sessies kunnen ook.
-
Het traject
Sessies van 60 minuten op jullie locatie of bij de medewerker thuis, wandelend in de natuur of online. Tussendoor oefent de medewerker in het eigen werk.
-
Afronding
Aan het eind kijken we samen terug: wat is er veranderd en hoe houdt de medewerker dit vast. Wat er in de gesprekken is gezegd, blijft tussen ons.
Vertrouwelijk, ook als de werkgever betaalt
De inhoud van de gesprekken deel ik nooit met de werkgever. Dat is de basis van coaching: iemand moet vrij kunnen praten, ook over werk.
Wat de werkgever wel krijgt: een offerte vooraf, een factuur, en als de medewerker dat wil een korte terugkoppeling over de voortgang in algemene termen. De medewerker beslist daar zelf over.
Waarom ACT bij werkstress
ACT werkt met wat er nu in het werk gebeurt, niet met een lange analyse van het verleden. Iemand leert anders omgaan met druk, gedachten en gevoelens, en weer kiezen op basis van wat hij of zij belangrijk vindt. Dat is precies wat er wegvalt bij aanhoudende werkstress.
Het is praktisch en laagdrempelig: geen verwijzing, geen wachtlijst, geen label. En omdat de medewerker tussen de sessies in het eigen werk oefent, merkt de omgeving het verschil vaak eerder dan verwacht.
Praktisch
- Kosten
- Offerte op aanvraag, op basis van het plan. De factuur gaat naar de werkgever. Ik ben btw-vrijgesteld (kleineondernemersregeling), dus er komt geen btw bij.
- Budget
- Veel werkgevers betalen coaching uit een opleidings- of vitaliteitsbudget. Werk je zelf ergens en wil je dit voorstellen? Stuur deze pagina door naar je leidinggevende of HR.
- Locatie
- Op jullie locatie of bij de medewerker thuis, wandelend in de natuur rond Bilthoven en De Bilt, of online voor heel Nederland.
Krijgt de werkgever te horen wat er besproken is?
Nee. De inhoud blijft tussen de medewerker en mij. Wil de medewerker zelf iets terugkoppelen, dan kan dat, en dan bepaalt hij of zij wat.
Hoe lang duurt een traject?
Dat hangt af van de vraag. In het plan na de kennismaking staat een inschatting van het aantal sessies. We kijken per sessie of een volgende zinvol is, zodat er nooit meer sessies zijn dan nodig.
Kan ik als werknemer zelf coaching aanvragen bij mijn werkgever?
Ja, dat gebeurt vaak. Vraag ernaar bij je leidinggevende of HR; veel bedrijven hebben er een opleidings- of vitaliteitsbudget voor. Je mag deze pagina daarvoor doorsturen, en een kennismaking is altijd gratis en vrijblijvend.
Is dit ook iets bij een burn-out?
In overleg met de bedrijfsarts kan coaching een goede aanvulling zijn tijdens het herstel of bij de terugkeer. Coaching vervangt geen medische begeleiding. In de kennismaking bespreken we eerlijk of het moment goed is.
Doe je ook teamtrainingen of workshops?
Mijn kern is individuele coaching. Heb je een vraag voor een team, neem dan contact op; dan bespreken we of en hoe ik daarbij kan helpen.
Een medewerker die vastloopt? Laten we even bellen.
Een gratis kennismaking van 30 minuten, met de medewerker of eerst met jou als werkgever. Daarna een plan en een offerte, zonder verplichting.